{"id":319,"date":"2024-05-02T11:16:07","date_gmt":"2024-05-02T09:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/netprove.nl\/?page_id=319"},"modified":"2026-03-24T10:49:51","modified_gmt":"2026-03-24T09:49:51","slug":"employee-survey","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/netprove.nl\/en\/investigations\/employee-survey\/","title":{"rendered":"Employee survey"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Wat is een medewerkersonderzoek?<\/strong><br><br><em>Medewerkersonderzoek is een gestructureerde manier om inzicht te krijgen in de ervaringen, behoeften en beleving van medewerkers. Vaak gebeurt dit via (digitale) vragenlijsten, interviews of groepssessies. De resultaten geven organisaties concrete handvatten om beleid, cultuur en werkprocessen te verbeteren en medewerkers actief te betrekken bij de ontwikkeling van de organisatie.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<section class=\"faq wp-block alignfull\" id=\"faq-block_3313fd3a0a34309e9514ca5972d67561\">\n\t<div class=\"row align-center\">\n\t\t<div class=\"column large-8 small-12\">\n\t\t\t<div class=\"mb-m\">\n\t\t\t\t<h2 class=\"faq__title\">De belangrijkste kenmerken van ons medewerkersonderzoek<\/h2>\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t<div class=\"faq__intro\">\n\t\t\t\t\t \t<p>Voor echte groei als werkgever is het cruciaal om een betrouwbaar en relevant medewerkersonderzoek uit te voeren, zodat je \u2013 gesteund door 14 jaar ervaring \u2013 met vertrouwen kunt inspelen op de resultaten. Hieronder lichten we de belangrijkste kenmerken van onze dienstverlening toe die hierbij een sleutelrol spelen.<\/p>\n \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"column small-12 large-8 faq-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Voorbereiding &#038; begeleiding<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Accurate planning\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Samen met onze klanten stellen we heldere doelstellingen op. Dit gaat vaak verder dan alleen een toename in ambassadeurs. Denk ook aan bijvoorbeeld inzage in ongewenste omgangsvormen, cultuurvraagstukken, etc. Op basis hiervan stellen we vervolgens een relevante en accurate planning voor het medewerkersonderzoek op.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Voorbereidende overleggen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>We helpen met het aankondigen van het medewerkersonderzoek. Hiervoor bieden we verschillende voorbeelden en helpen we werkgevers om deze effectief te communiceren. Ook houden we de benodigde deadlines constant in de gaten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Uitgebreid resultatengesprek\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Met iedere werkgever plannen we een uitgebreid resultatengesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de belangrijkste uitkomsten en suggesties. Hierdoor kan de werkgever het maximale uit de resultaten halen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Vragenlijst<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Heldere en toegankelijke vragen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Het medewerkersonderzoek moet helder en eenvoudig zijn, zodat medewerkers gemakkelijk kunnen begrijpen wat van hen wordt verwacht. Te ingewikkelde of lange vragenlijsten kunnen namelijk verwarring veroorzaken.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Relevante vragen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De vragen hebben betrekking op aspecten van de werkplek die daadwerkelijk invloed hebben op de medewerkers. Hierdoor bieden we geen algemene vragenlijst, die niets zegt over de werkgever zelf, aan. Een vragenlijst die aansluit bij de medewerker en werkomgeving is essentieel, en wij helpen om dit te realiseren.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Toegankelijke technologie\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Geen ingewikkelde apps, wachtwoorden of andere drempels. Na het ontvangen van de uitnodiging kunnen medewerkers direct op ieder device het onderzoek invullen. Als werkgever volg je vervolgens via ons dashboard real-time de respons.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Anoniem onderzoek\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Medewerkers moeten zich veilig voelen om eerlijk te antwoorden. Op basis van het criterium en uitgebreide beveiligingsmaatregelen is ons onderzoek veilig &amp; anoniem. Ook hierdoor behalen we een bovengemiddelde respons.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Hoogwaardige bibliotheek\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bijna 200 onderbouwde vragen, die op basis van meer dan 20 onderwerpen concrete resultaten op kunnen leveren. Uiteraard bieden we hierbij uitgebreide begeleiding om tot de juiste selectie te komen. Belangrijkste is dat de kans op blinde vlekken hierdoor minimaal is.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Dashboardomgeving<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Eenvoudig &#038; realtime\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Met een paar drukken op de knop zien werkgevers direct de belangrijkste actiepunten: Waar speelt het onderwerp? Wat wordt er aangedragen om tot verbetering te komen. Onze dashboardomgeving laat het in een handomdraai zien.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Overzichtelijke resultaten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Geen lange rapporten maar alle belangrijke uitkomsten op \u00e9\u00e9n pagina beschikbaar. Dit noemen we ook wel onze factsheet. Deze bevat bijvoorbeeld de top-5 kwaliteiten en top-5 verbeterpunten. Hierdoor werk je aan punten die daadwerkelijk bijdragen aan de groei als werkgever.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Prioriteitenmatrix\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Krijg inzicht in niet alleen het verbeterpotentieel maar ook de belangrijkste drijfveren voor het realiseren van een goede eNPS. Dit doen we door het toepassen van onze prioriteitenmatrix. Hierdoor weten werkgevers direct waar ze aan moeten werken.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Uitgebreide benchmark\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jaarlijks voeren we bij veel verschillende werkgevers medewerkersonderzoek uit. Dankzij de hoeveelheid data kunnen we specifieke benchmarks aanbieden. Sterker nog, je kan zelf de gewenste benchmark realtime samenstellen. Denk hierbij aan criteria als sector, organisatieomvang en eNPS indeling.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Actie &#038; opvolging<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Concrete handvatten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wij geloven er in dat medewerkers zelf de beste oplossingen aan kunnen dragen. Geen consultants of directeuren die top-down oplossingen opleggen. Vanuit het medewerkersonderzoek bieden we hierdoor concrete maar bovenal relevante handvatten om mee aan de slag te gaan.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Groeitraject\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vrijwel iedere werkgever maakt gebruik van ons Groeitraject. Dit houdt in dat we binnen twee jaar na afronding van het onderzoek een herhaal-\/effectmeting uitvoeren. Hiermee is direct inzichtelijk hoe de aantrekkingskracht als werkgever zich ontwikkelt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u2705 Feedbackloop\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>We houden contact met onze klanten. Uiteraard kijken we naar onze eigen dienstverlening maar ook bewaken we de opvolging na het onderzoek. Hierdoor weten we zeker dat er niets blijft liggen en we daadwerkelijk impact maken.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\n\t\t    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block alignfull no-bg logo-slider\" id=\"slider-block_ab3dd4f88df76c5085d34a9b4d781e53\">\n            <div class=\"row align-center\">\n            <div class=\"column small-12 large-8\">\n\n                <div class=\"section-title\">\n                                                                <h2 class=\"text-center\">Werkgevers die we helpen groeien.<\/h2>\n                                                                <div class=\"logo-slider__intro text-center\">\n                            <p>Wij helpen werkgevers om de aantrekkingskracht met medewerkersonderzoek te verbeteren. Gemiddeld neemt hierdoor de <strong>eNPS<\/strong>\u00a0bij onze klanten met\u00a0<strong>+14,3%<\/strong>\u00a0van startmeting naar effectmeting toe. Hierdoor is onze methodiek bewezen effectief en succesvol.<\/p>\n                        <\/div>\n                                                        <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n                <div class=\"row small-up-1 medium-up-4 large-up-6 align-center logo-slider__wrapper\">\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/MLDS_logo-300x286-1-e1728065212290.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo_Securitas-e1727163901903.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Center-Parcs.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-RAI-Amsterdam-e1727178100351.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Gemeente-Medemblik.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Cordaan-1-e1727286678178.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Antoni-van-Leeuwenhoek.webp\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Siemens-Energy-e1727185313466.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Erasmus-MC.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Sky-Radio.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Leger-des-Heils-e1727286503351.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Gemeente-Voorschoten.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-LUMC-scaled.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                                                                        <div class=\"logo-img-wrapper\">\n                                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-Oogwereld-e1728066770396.png\" alt=\"\">\n                            <\/div>\n                                                            <p>&nbsp;<\/p>\n                                                                                            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block m-0\">\n\t<div class=\"row align-center relative-big\">\n\t\t<div class=\"column small-12 large-9\">\n\t\t\t<div class=\"text-center\">\n\t\t\t\t<h2>Wat kost succesvol medewerkersonderzoek?<\/h2>\t\t\t\t<p>Benieuwd naar de kosten voor jouw organisatie? Bereken <strong>binnen 1 minuut<\/strong> eenvoudig je indicatie op maat.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/netprove.nl\/onderzoeken\/medewerkersonderzoek\/kosten-medewerkersonderzoek-berekenen\/\" class=\"button is-style-arrow\" >Direct berekenen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"image-text wp-block alignfull bg-dark image-text--image-left\" id=\"text-image-block_3a48f9adebd4a69f7e7da94d9cfb3b7e\">\n    <div class=\"row align-middle\">\n                    <div class=\"column small-12 large-6 image-text__text-col\">\n                <div class=\"px-l\">\n                                            <h2 class=\"image-text__title\">Soorten medewerkersonderzoek<\/h2>\n                                                                <div class=\"image-text__text fs-large\">\n                            <p>Wij bieden verschillende onderzoeksvormen aan. Afhankelijk van de wensen van jouw organisatie kunnen we hierdoor het beste onderzoekspakket samenstellen.<\/p>\n                        <\/div>\n                                                        <\/div>\n            <\/div>\n                    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"image-text wp-block alignfull bg-dark image-text--image-right\" id=\"text-image-block_df85bb192b2a913719fe1e8dc4739ec0\">\n    <div class=\"row align-middle\">\n                    <div class=\"column small-12 large-6 image-text__text-col\">\n                <div class=\"px-l\">\n                                            <h2 class=\"image-text__title\">0-meting<\/h2>\n                                                                <div class=\"image-text__text fs-large\">\n                            <p>Met een 0-meting maken we het sentiment en <strong>eNPS<\/strong>, inclusief bijbehorende drijfveren, bij werkgevers inzichtelijk. Dit geeft een solide basis met <strong>volledige flexibiliteit<\/strong>, zonder verplichtingen naar de toekomst. Werkgevers behouden tot \u00e9\u00e9n jaar na afronding van het onderzoek toegang tot de resultaten.<\/p>\n                        <\/div>\n                                                        <\/div>\n            <\/div>\n                            <div class=\"column small-12 large-6 image-text__image-col\">\n                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"image-text__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/0-meting-van-medewerkersonderzoek-1200x800.png\" title=\"0-meting medewerkersonderzoek\" alt=\"\" \/>\n            <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"image-text wp-block alignfull bg-dark image-text--image-right\" id=\"text-image-block_edc002f73166dcbba95d768b98f746aa\">\n    <div class=\"row align-middle\">\n                    <div class=\"column small-12 large-6 image-text__text-col\">\n                <div class=\"px-l\">\n                                            <h2 class=\"image-text__title\">Groeitraject<\/h2>\n                                                                <div class=\"image-text__text fs-large\">\n                            <p>Het groeitraject is bedoeld voor werkgevers die willen weten aan welke knoppen zij moeten draaien om de <strong>aantrekkingskracht<\/strong> te verbeteren. Maar ook juist voor werkgevers die gaan werken aan de aangedragen verbeterpunten en vanuit hier willen groeien. Dankzij de <strong>effectmeting<\/strong> maken wij vervolgens deze ontwikkeling inzichtelijk. Zowel in <strong>eNPS<\/strong> als sentiment op de doorslaggevende factoren. Zo weet jouw organisatie precies of de juiste acties zijn opgepakt en hiermee de aantrekkingskracht is toegenomen.<\/p>\n                        <\/div>\n                                                        <\/div>\n            <\/div>\n                            <div class=\"column small-12 large-6 image-text__image-col\">\n                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"image-text__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Groeitraject-van-medewerkersonderzoek-scaled-e1770800326277-1200x800.png\" title=\"Groeitraject medewerkersonderzoek\" alt=\"\" \/>\n            <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"image-text wp-block alignfull bg-dark image-text--image-left\" id=\"text-image-block_18122325115208537fcbdf7164aeacce\">\n    <div class=\"row align-middle\">\n                    <div class=\"column small-12 large-6 image-text__text-col\">\n                <div class=\"px-l\">\n                                            <h2 class=\"image-text__title\">Groeitraject (uitgebreid)<\/h2>\n                                                                <div class=\"image-text__text fs-large\">\n                            <p>Organisaties die niet alleen inzicht willen in de effecten van de acties uit de eerste 0-meting maar ook <strong>tussentijds vinger aan de pols<\/strong> willen houden. Dit kan door tussentijds de <strong>eNPS<\/strong> te volgen en op basis hiervan eventueel aanvullende actie(s) te ondernemen. Dit geeft <strong>maximale grip<\/strong> in combinatie met maximaal resultaat.<\/p>\n                        <\/div>\n                                                        <\/div>\n            <\/div>\n                            <div class=\"column small-12 large-6 image-text__image-col\">\n                <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"image-text__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Groeitraject-van-medewerkersonderzoek-uitgebreid-1200x800.png\" title=\"Groeitraject van medewerkersonderzoek uitgebreid\" alt=\"\" \/>\n            <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"wp-block m-0\">\n\t<div class=\"row align-center relative-big\">\n\t\t<div class=\"column small-12 large-9\">\n\t\t\t<div class=\"text-center\">\n\t\t\t\t<h2>Meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie?<\/h2>\t\t\t\t<p>Leer meer over ons medewerkersonderzoek en plan via onderstaande knop direct een <strong>vrijblijvend kennismakingsgesprek<\/strong> van +\/- <strong>30 minuten<\/strong> met ons in.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/netprove.nl\/onderzoeken\/medewerkersonderzoek\/demo-plannen\/\" class=\"button is-style-arrow\" >Plan direct een online demo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"faq wp-block alignfull\" id=\"faq-block_09f074e81515f76cca9dd061f2f644ba\">\n\t<div class=\"row align-center\">\n\t\t<div class=\"column large-8 small-12\">\n\t\t\t<div class=\"mb-m\">\n\t\t\t\t<h2 class=\"faq__title\">Veelgestelde vragen<\/h2>\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t<div class=\"faq__intro\">\n\t\t\t\t\t \t<p>Wat is een medewerkersonderzoek precies? Hoe verloopt het traject? Wat kost het? In de veelgestelde vragen hieronder geven we concrete antwoorden op onderwerpen die vaak spelen bij HR-professionals, directieleden en teamleiders. Zo krijg je snel een compleet beeld.<\/p>\n \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"column small-12 large-8 faq-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Algemene vragen<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat is een medewerkersonderzoek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Medewerkersonderzoek is een middel om medewerkers actief te betrekken bij de bedrijfsvoering van werkgevers. Het onderzoek wordt meestal jaarlijks gehouden en vaak toegepast via een digitale vragenlijst.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWaarom zou je een medewerkersonderzoek uitvoeren?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Een medewerkersonderzoek zorgt niet alleen voor inzicht in de belangrijkste pijnpunten. Het biedt ook inzicht in de behoeften van medewerkers. Hierdoor kan je datagedreven werken aan de aantrekkingskracht van de organisatie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat zijn de belangrijkste gevolgen?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wanneer het medewerkersonderzoek wordt opgevolgd leidt dit tot:<\/p>\n<ul>\n<li>Behoud van medewerkers (lager verloopcijfer);<\/li>\n<li>Verbetering in aantrekkingskracht (eNPS);<\/li>\n<li>Meer betrokkenheid onder medewerkers;<\/li>\n<li>Toename in productiviteit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uiteraard helpen wij in het zetten van de eerste stappen in opvolging zodat de impact zo groot mogelijk is.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat is het verschil tussen een MTO en een tevredenheidsonderzoek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dit zijn feitelijk dezelfde termen. In een bredere context zou tevredenheidsonderzoek kunnen gaan over klanttevredenheid. Daarom gebruiken wij de term medewerkersonderzoek.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat zegt een hoge medewerkerstevredenheid over je organisatie?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dit zegt dat de medewerkers binnen jouw organisatie tevreden zijn over de verschillende onderwerpen. Zoom hier tegelijkertijd wel in op afdelingen, leeftijdscategorie\u00ebn, etc. We weten uit ervaringen dat deze vaak verschillende &#8220;tevredenheden&#8221; tonen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe vaak moet je een medewerkersonderzoek doen?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wij adviseren om de frequentie, en hiermee onderzoeken, niet als opzichzelfstaand doel te zien. Bepaal daarom je frequentie afhankelijk van de uitkomsten uit de 0-meting. Tegelijkertijd is het slim om in ieder geval twee jaar na afronding van het eerste onderzoek een effectmeting uit te voeren.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIs het medewerkersonderzoek anoniem?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ja, dit is cruciaal om medewerkers openlijk feedback te laten geven. Hierdoor krijgen werkgevers een eerlijk beeld van de stand van zaken. Om dit te borgen hanteren wij bijvoorbeeld een respons van tenminste zes respondenten per onderdeel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWelke risico\u2019s loop je zonder goed medewerkersonderzoek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hoe groter een organisatie wordt, hoe lastiger het is om (individueel) in contact te blijven met medewerkers. Hierdoor weet je niet meer goed wat er onder de medewerkers speelt, of het gekozen beleid aansluit en of medewerkers \u00fcberhaupt ge\u00efnformeerd zijn. Als gevolg kunnen medewerkers gedemotiveerd raken, vaker verzuimen en eerder vertrekken.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Inhoud &#038; aanpak<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWelke onderwerpen komen aan bod in een medewerkersonderzoek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Er zijn veel verschillende onderwerpen die relevant kunnen zijn. Denk aan werkstress, leiderschap maar ook communicatie &amp; samenwerking. Wij bieden een vragenbibliotheek met meer dan 18 onderwerpen en 180 stellingen aan.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe ziet een vragenlijst voor medewerkersonderzoek eruit?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De vragenlijst is opgebouwd uit een introductiepagina, stellingen (likert-schaal) per onderwerp, rapportcijfers en suggesties. De suggesties zijn hierbij belangrijk zodat je daadwerkelijk aan de slag kunt gaan met de resultaten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat maakt een medewerkersonderzoek representatief?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Doorgaans willen we uiteraard dat in ieder geval de meerderheid vertegenwoordigd is in de antwoorden. Wij realiseren gemiddeld een respons van 78,4%. Hiermee is de kans dat de niet ingevulde vragenlijsten de resultaten een andere kant op sturen minimaal.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe lang duurt het invullen van een medewerkersonderzoek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dit is (uiteraard) afhankelijk van het aantal onderwerpen en hierdoor benodigde vragen. Tegelijkertijd kiezen de meeste werkgevers voor maximaal 45 stellingen. Dit is vaak een goede balans tussen toegankelijkheid (hoge respons) en relevantie (volledig beeld). Dit komt neer op een invultijd van maximaal 10-15 minuten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOp welke manieren kunnen medewerkers worden benaderd?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Er zijn verschillende manieren om medewerkers te betrekken bij het medewerkersonderzoek. Hieronder een overzicht van de kanalen die we inzetten (gesorteerd van meest naar minst gebruikelijk):<\/p>\n<ol>\n<li>Werkmailadres<\/li>\n<li>Priv\u00e9mailadres<\/li>\n<li>QR code via banner\/poster<\/li>\n<li>Fysieke invullocatie (kiosk)<\/li>\n<li>Whatsapp campagne<\/li>\n<li>SMS campagne<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Resultaten en opvolging<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat gebeurt er na het medewerkersonderzoek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Direct na afronding van het onderzoek krijgen werkgevers toegang tot de resultaten via ons platform. Ook hebben we (meestal) in dezelfde week een resultatengesprek ingepland. Vanuit hier bespreken we uiteraard de resultaten maar ook de vervolgstappen ter opvolging.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe interpreteer je de resultaten van een MTO?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je haalt het maximale uit de resultaten door zowel te kijken naar het sentiment als drijfveren van medewerkers. Hierdoor kijk je niet alleen naar het verbeterpotentieel maar werk je ook aan doorslaggevende factoren.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat als medewerkers zich niet herkennen in de resultaten?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eigenlijk komt dit beperkt voor. Wanneer het onderzoek goed is uitgevoerd, en de respons zodoende ook hoog is, zal de kans klein zijn dat medewerkers zich er niet in herkennen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe neem je medewerkers mee in de verbeteracties?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Communiceer direct (via onze factsheet) de eerste resultaten. Afhankelijk van de resultaten en beschikbare tijd, plan gesprekken met de teams\/afdelingen om de specifieke resultaten te bespreken en vanuit hier een verbeterplan op te stellen. Uiteraard helpen we werkgevers hierin op weg.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"mt-m\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__category_title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h4\">Over NetProve<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat maakt medewerkersonderzoek van NetProve uniek?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wij realiseren bewezen groei in de aantrekkingskracht (+14,3% in eNPS) van werkgevers zonder onnodig complex te zijn. De resultaten zijn straight-forward en als er beperkingen zijn dan benoemen we dit ook. Hiernaast hebben we 10+ jaar ervaring in medewerkersonderzoek. Zowel vanuit ervaring als focus op groei behalen we hierdoor het maximale resultaat voor jouw organisatie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWat kost een medewerkersonderzoek bij NetProve?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Een medewerkersonderzoek kan al uitgevoerd worden vanaf 1.450,- euro per meting. Bereken via <a href=\"https:\/\/netprove.nl\/soorten-onderzoek\/medewerkersonderzoek\/kosten-medewerkersonderzoek-berekenen\/\">deze calculator<\/a> de kosten voor jouw organisatie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHoe snel kan NetProve een onderzoek opstarten?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wij kunnen in theorie morgen een onderzoek uitzetten. Er zijn echter een aantal stappen die vanuit de werkgever nodig zijn om tot uitvoering te komen. Denk aan selecteren van vragen, aankondigen onderzoek, etc. Uiteraard helpen we hierbij waardoor een onderzoek snel, en zelfs binnen \u00e9\u00e9n week, kan worden opgestart.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKan ik een demo krijgen van jullie dashboard?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Uiteraard is dit mogelijk. Via <a href=\"https:\/\/koalendar.com\/e\/demo-medewerkersonderzoek\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">deze plantool<\/a> kan je direct in een geschikt moment uitkiezen. Het demogesprek duurt ongeveer 30 minuten zodat je een goede indruk krijgt van de mogelijkheden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__question\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h5\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWelke resultaten behaalt NetProve bij werkgevers?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"faq__answer mb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In groei realiseren we gemiddeld een toename van 14,1% (eNPS). Ook hebben we over 2024 in het klantonderzoek bij 32 klanten een NPS van 62,5 gerealiseerd. Hiermee laten we zien dat we de aantrekkingskracht van werkgevers daadwerkelijk laten groeien, en tegelijkertijd onze klanten tevreden zijn over onze dienstverlening.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\n\t\t    <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block-contact wp-block alignfull\" id=\"form-block_93d8e593d68b5745d10ea2a820d20c15\">\n    <div class=\"row align-center\">\n        <div class=\"column large-8 small-12\">\n            <div class=\"p-xl bg-light\">\n                                    <h2 class=\"h3 block-title\">Afspraak inplannen<\/h2>\n                                <p>Benieuwd hoe je bij jouw organisatie, dankzij slim <strong>medewerkersonderzoek<\/strong>, het aantal ambassadeurs kan laten groeien? Ontdek de mogelijkheden tijdens een demogesprek.<\/p>\n<p>Tijdens deze kennismaking nemen we je in <strong>ongeveer 30 minuten<\/strong> mee in onze unieke onderzoeksmethodiek. Vul hieronder het formulier in en plan vervolgens direct (online) een <strong>vrijblijvend kennismakingsgesprek<\/strong> met ons in.<\/p>\n                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\nvar gform;gform||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",function(){gform.scriptsLoaded=!0}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",function(){gform.themeScriptsLoaded=!0}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){gform.domLoaded=!0}),gform={domLoaded:!1,scriptsLoaded:!1,themeScriptsLoaded:!1,isFormEditor:()=>\"function\"==typeof InitializeEditor,callIfLoaded:function(o){return!(!gform.domLoaded||!gform.scriptsLoaded||!gform.themeScriptsLoaded&&!gform.isFormEditor()||(gform.isFormEditor()&&console.warn(\"The use of gform.initializeOnLoaded() is deprecated in the form editor context and will be removed in Gravity Forms 3.1.\"),o(),0))},initializeOnLoaded:function(o){gform.callIfLoaded(o)||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",()=>{gform.scriptsLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",()=>{gform.themeScriptsLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",()=>{gform.domLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}))},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,r,e,t){gform.addHook(\"action\",o,r,e,t)},addFilter:function(o,r,e,t){gform.addHook(\"filter\",o,r,e,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,r){gform.removeHook(\"action\",o,r)},removeFilter:function(o,r,e){gform.removeHook(\"filter\",o,r,e)},addHook:function(o,r,e,t,n){null==gform.hooks[o][r]&&(gform.hooks[o][r]=[]);var d=gform.hooks[o][r];null==n&&(n=r+\"_\"+d.length),gform.hooks[o][r].push({tag:n,callable:e,priority:t=null==t?10:t})},doHook:function(r,o,e){var t;if(e=Array.prototype.slice.call(e,1),null!=gform.hooks[r][o]&&((o=gform.hooks[r][o]).sort(function(o,r){return o.priority-r.priority}),o.forEach(function(o){\"function\"!=typeof(t=o.callable)&&(t=window[t]),\"action\"==r?t.apply(null,e):e[0]=t.apply(null,e)})),\"filter\"==r)return e[0]},removeHook:function(o,r,t,n){var e;null!=gform.hooks[o][r]&&(e=(e=gform.hooks[o][r]).filter(function(o,r,e){return!!(null!=n&&n!=o.tag||null!=t&&t!=o.priority)}),gform.hooks[o][r]=e)}});\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper gravity-theme gform-theme--no-framework' data-form-theme='gravity-theme' data-form-index='0' id='gform_wrapper_3' ><div id='gf_3' class='gform_anchor' tabindex='-1'><\/div>\n                        <div class='gform_heading'>\n\t\t\t\t\t\t\t<p class='gform_required_legend'>&quot;<span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span>&quot; indicates required fields<\/p>\n                        <\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_3' id='gform_3'  action='\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319#gf_3' data-formid='3' novalidate><div class='gf_invisible ginput_recaptchav3' data-sitekey='6LfgqVAqAAAAALHrbR6WgEn3cn4f9acKSmFa-Akc' data-tabindex='0'><input id=\"input_bfdac43ce5b88fb280a46e2b292cbf67\" class=\"gfield_recaptcha_response\" type=\"hidden\" name=\"input_bfdac43ce5b88fb280a46e2b292cbf67\" value=\"\"\/><\/div>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_3' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below validation_below'><div id=\"field_3_14\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_3_14'>LinkedIn<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_14' id='input_3_14' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/><\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_3_14'>This field is for validation purposes and should be left unchanged.<\/div><\/div><div id=\"field_3_12\" class=\"gfield gfield--type-hidden gfield--input-type-hidden gfield--width-full gform_hidden field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_12' id='input_3_12' type='hidden' class='gform_hidden'  aria-invalid=\"false\" value='' \/><\/div><\/div><div id=\"field_3_13\" class=\"gfield gfield--type-hidden gfield--input-type-hidden gfield--width-full gform_hidden field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_13' id='input_3_13' type='hidden' class='gform_hidden'  aria-invalid=\"false\" value='' \/><\/div><\/div><div id=\"field_3_3\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_3_3'>Voornaam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_3' id='input_3_3' type='text' value='' class='large'     aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_3_5\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_3_5'>Achternaam<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_5' id='input_3_5' type='text' value='' class='large'     aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_3_6\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_3_6'>Naam organisatie<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_6' id='input_3_6' type='text' value='' class='large'     aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_3_10\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_3_10'>E-mailadres<span class=\"gfield_required\"><span class=\"gfield_required gfield_required_asterisk\">*<\/span><\/span><\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_10' id='input_3_10' type='email' value='' class='large'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <\/div><\/div><div id=\"field_3_11\" class=\"gfield gfield--type-html gfield--input-type-html gfield--width-full gfield_html gfield_no_follows_desc field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  ><\/div><\/div><\/div>\n        <div class='gform-footer gform_footer top_label'> <input type='submit' id='gform_submit_button_3' class='gform_button button' onclick='gform.submission.handleButtonClick(this);' data-submission-type='submit' value='Demo boeken'  \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=3&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme&amp;hash=f779cc041d8b2ff4e1855009ae90fc97' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submission_method' data-js='gform_submission_method_3' value='iframe' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_theme' data-js='gform_theme_3' id='gform_theme_3' value='gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_style_settings' data-js='gform_style_settings_3' id='gform_style_settings_3' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_3' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='3' \/>\n            \n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_currency' data-currency='EUR' value='AviomK42S+\/SltyAwnnh\/YH50x4A87mfIyTw5Z\/v\/DvM4xTZCX6kwHx5Nye1J4nqEqiZKqvKSahEcdLfr4VzS2dE\/1AmsrfTKGPWacBC5iUTU7M=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_3' value='WyJbXSIsImQxYzc5MDU3Y2VmZWNiODAyNGZlYzc4YzljNzI5ZWI2Il0=' \/>\n            <input type='hidden' autocomplete='off' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_3' id='gform_target_page_number_3' value='0' \/>\n            <input type='hidden' autocomplete='off' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_3' id='gform_source_page_number_3' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n            \n        <\/div>\n                        <\/form>\n                        <\/div>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_3' id='gform_ajax_frame_3' title='This iframe contains the logic required to handle Ajax powered Gravity Forms.'><\/iframe>\n\t\t                <script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 3, 'https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_3').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_3');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_3').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_3').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_3').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_3').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { \/* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome *\/ jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_3').offset().top - mt); }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_3').val();gformInitSpinner( 3, 'https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/plugins\/gravityforms\/images\/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [3, current_page]);window['gf_submitting_3'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_3').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).scrollTop(jQuery('#gf_3').offset().top - mt);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [3]);window['gf_submitting_3'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_3').text());}else{jQuery('#gform_3').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger(\"gform_pre_post_render\", [{ formId: \"3\", currentPage: \"current_page\", abort: function() { this.preventDefault(); } }]);        if (event && event.defaultPrevented) {                return;        }        const gformWrapperDiv = document.getElementById( \"gform_wrapper_3\" );        if ( gformWrapperDiv ) {            const visibilitySpan = document.createElement( \"span\" );            visibilitySpan.id = \"gform_visibility_test_3\";            gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( \"afterend\", visibilitySpan );        }        const visibilityTestDiv = document.getElementById( \"gform_visibility_test_3\" );        let postRenderFired = false;        function triggerPostRender() {            if ( postRenderFired ) {                return;            }            postRenderFired = true;            gform.core.triggerPostRenderEvents( 3, current_page );            if ( visibilityTestDiv ) {                visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv );            }        }        function debounce( func, wait, immediate ) {            var timeout;            return function() {                var context = this, args = arguments;                var later = function() {                    timeout = null;                    if ( !immediate ) func.apply( context, args );                };                var callNow = immediate && !timeout;                clearTimeout( timeout );                timeout = setTimeout( later, wait );                if ( callNow ) func.apply( context, args );            };        }        const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() {            triggerPostRender();        }, 200 );        if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) {            const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => {                mutations.forEach( ( mutation ) => {                    if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) {                        debouncedTriggerPostRender();                        observer.disconnect();                    }                });            });            observer.observe( document.body, {                attributes: true,                childList: false,                subtree: true,                attributeFilter: [ 'style', 'class' ],            });        } else {            triggerPostRender();        }    } );} ); \n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n\n    <section class=\"wp-block alignfull item-slider bg-white\" id=\"item-slider-block_ed033247d3411d2d82c2d7c051796859\">\n        <div class=\"row align-center\">\n            <div class=\"column small-12 large-4 text-center\">\n                <div class=\"section-title\">\n                    <h2 class=\"item-list__title\">Diensten<\/h2>                    <div class=\"list__intro\"><p>Ontdek onze andere soorten onderzoek &amp; bijbehorende dienstverlening waarmee we werkgevers laten groeien.<\/p>\n<\/div>                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"row items-section small-up-1 medium-up-2 large-up-3 flex-grow\">\n                            <div class=\"column\">\n                    <a href=\"https:\/\/netprove.nl\/en\/investigations\/employee-survey\/\" class=\"card card--event card--white grow\">\n                        <div class=\"card__image-wrapper\">\n                            <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"card__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Medewerkersonderzoek-iPhone-met-vrienden-600x400.png\" alt=\"\" \/>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"card__content grow\">\n                            <h3 class=\"card__title\">Medewerkersonderzoek<\/h3>\n                            <div class=\"card__text text-grow\">\n                                <p>Hoe zorg je dat jouw organisatie kan groeien? Niet op onderbuik gevoel maar op basis van onderbouwd en relevant medewerkersonderzoek.<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                    <a href=\"https:\/\/netprove.nl\/en\/investigations\/employee-satisfaction-survey\/\" class=\"card card--event card--white grow\">\n                        <div class=\"card__image-wrapper\">\n                            <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"card__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Medewerkersonderzoek-iMac-trends-min-600x400.png\" alt=\"Ontwikkeling medewerkersonderzoek\" \/>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"card__content grow\">\n                            <h3 class=\"card__title\">Tevredenheidsonderzoek (MTO)<\/h3>\n                            <div class=\"card__text text-grow\">\n                                <p>Tevredenheid van medewerkers is \u00e9\u00e9n van de belangrijkste factoren voor het realiseren en optimaliseren van succesvolle organisaties.<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                    <a href=\"https:\/\/netprove.nl\/en\/investigations\/psa-research\/\" class=\"card card--event card--white grow\">\n                        <div class=\"card__image-wrapper\">\n                            <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"card__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Onderzoek-PSA-psychosociale-arbeidsbelasting-op-macbook-600x400.png\" alt=\"\" \/>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"card__content grow\">\n                            <h3 class=\"card__title\">PSA onderzoek<\/h3>\n                            <div class=\"card__text text-grow\">\n                                <p>Voer onderzoek naar Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) uit en verbeter het welzijn van medewerkers. <\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                    <a href=\"https:\/\/netprove.nl\/en\/investigations\/outflow-survey\/\" class=\"card card--event card--white grow\">\n                        <div class=\"card__image-wrapper\">\n                            <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"card__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Vragenlijst-medewerkersonderzoek-iPhone-marmer-600x400.jpg\" alt=\"\" \/>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"card__content grow\">\n                            <h3 class=\"card__title\">Uitstroomonderzoek<\/h3>\n                            <div class=\"card__text text-grow\">\n                                <p>Wat zijn de redenen dat medewerkers jullie organisatie verlaten? Met ons uitstroomonderzoek krijg je inzicht in de vertrekthema&#8217;s en -redenen.<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                            <div class=\"column\">\n                    <a href=\"https:\/\/netprove.nl\/en\/investigations\/trainings\/\" class=\"card card--event card--white grow\">\n                        <div class=\"card__image-wrapper\">\n                            <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"card__image aspect-ratio-12-8\" src=\"https:\/\/netprove.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Training-medewerkersonderzoek-600x400.jpg\" alt=\"Training van cursisten in opvolging medewerkersonderzoek\" \/>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"card__content grow\">\n                            <h3 class=\"card__title\">Trainingen<\/h3>\n                            <div class=\"card__text text-grow\">\n                                <p>Haal het maximale uit de resultaten van een medewerkersonderzoek en ga daadwerkelijk met de resultaten aan de slag.<\/p>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>How do you ensure that your organisation can grow? Not on gut feeling but on the basis of substantiated and relevant employee research.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1334,"parent":307,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-319","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=319"}],"version-history":[{"count":59,"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5214,"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/319\/revisions\/5214"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/netprove.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}